FORMAZIONE PER LA GESTIONE DELLA DISABILITÀ IN AZIENDA
Conoscere la disabilità è il primo passo per risolvere quelle problematiche che temiamo di non saper gestire. In Jobmetoo siamo convinti che sia giusto che l’Azienda stessa abbia, nel suo organico, le competenze per la gestione del Disability management. Allargare le proprie prospettive culturali per conoscere meglio la e le disabilità è indispensabile per raggiungere un clima aziendale coeso e produttivo.