In myPOS crediamo che talento, potenziale e ambizione possano esprimersi in molti modi diversi. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e a garantire pari opportunità professionali alle persone con disabilità. Valutiamo le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, con l’obiettivo di offrire a ogni candidato un processo di selezione equo, rispettoso e accessibile. Sappiamo che le esigenze possono variare da persona a persona e invitiamo i candidati a comunicarci l’eventuale necessità di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, così da poter supportare al meglio la loro partecipazione, ove possibile. Il nostro obiettivo è costruire team in cui esperienze e prospettive diverse siano riconosciute e valorizzate e in cui ogni persona abbia l’opportunità di contribuire, crescere e avere successo.
