descrizione
La nostra «Job Diversity» ha l’obiettivo di affiancare nella Ricerca e Selezione i nostri clienti che, per assolvere ai computi di legge, hanno l’obbligo di inserire personale iscritto al Collocamento Mirato; L. 68/99
Ma non solo… siamo fermamente convinti che la diversità sia ricchezza per i team e che nella stessa si celi il vero talento.
Ma non solo… siamo fermamente convinti che la diversità sia ricchezza per i team e che nella stessa si celi il vero talento.
Il nostro impegno
per l’inclusività
Diversamente abile, invalido, disabile: basta! Se parliamo di disabilità, ci piace utilizzare i termini corretti. Le parole sono importanti, mostrano la cultura, il modo di pensare, il livello di attenzione verso il nostro interlocutore. Semplicemente: persona con disabilità. L’attenzione è rivolta alla persona. La sua condizione è successiva. Le competenze, la storia professionale, le aspettative, i punti di forza al centro della nostra analisi