Recruiter, l'evoluzione della ricerca del lavoro

Jobmetoo offre servizi mirati alle aziende e ai candidati e, al fine di stare al passo con i tempi, anche la ricerca del lavoro deve aggiornarsi. Il nuovo sistema Recruiter apporta dei grossi vantaggi per le aziende, ma anche per i candidati: solo attraverso il match ideale tra le necessità aziendali e le skills dei candidati si ha la soddisfazione di entrambi gli attori in gioco, nonchè la gratificazione di Jobmetoo.

I vantaggi sono diversi, anche per le aziende: il sistema Recruiter (per tutte le aziende da oggi disponibile gratuitamente), grazie alla sua grafica semplice, e allo stesso tempo intuibile, e alla presenza di cartelle di catalogazione permette di:

  • gestire rapidamente l’intero processo di ricerca e selezione
  • organizzare i candidati in 3 gruppi, tra cui «In esame» e «Finalista»
  • selezionare i candidati Preferiti
  • avere un database aggiornato
  • a chiusura della ricerca, avere il servizio di follow-up automatizzato verso Jobmetoo

Le funzionalità sono numerose e sempre con il fine di agevolare il veloce e migliore incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Passiamo adesso al candidato e scopriamo quali vantaggi del sistema Recruiter:

  • aggiornamento sullo status della candidatura
  • aggiornamenti via e-mail sull’avanzamento nell’iter di selezione
  • possibilità di essere inseriti tra i candidati Preferiti per ulteriori ricerche in azienda

La comunicazione costante verso il candidato e l’aggiornamento sull’iter di selezione è un aspetto fondamentale per Jobmetoo: il candidato è sempre a conoscenza dello status della sua candidatura, il tutto in piena trasparenza.

Accedi al servizio e scopri le nuove funzionalità!