Condizioni Generali di Servizio

CONDIZIONI GENERALI DI SERVIZIO

L'utilizzo del servizio di www.jobmetoo.com è soggetto alle regole seguenti:

L'Utente è tenuto a leggerle prima di registrarsi al sito www.jobmetoo.com
La registrazione al sito da parte dell’Utente rappresenta di per sé esplicita accettazione delle Condizioni stesse ed è riservato a soggetti residenti in Italia maggiorenni con la piena disponibilità dei propri diritti o soggetti ultraquattordicenni purché emancipati, o soggetti rappresentati da chi ne esercita la tutela, la potestà o l'amministrazione di sostegno.
I rapporti tra la Jobdisabili S.r.l. e gli Utenti sono regolati dalla legge italiana, in base alla quale anche le presenti Condizioni di Utilizzo dovranno essere interpretate. Il Foro di Milano, salvo diverse disposizioni inderogabili, sarà competente nelle eventuali controversie riguardanti le presenti Condizioni di Utilizzo ed i rapporti dalle stesse regolati.

1. Disposizioni generali

Nell'ambito delle presenti Condizioni di Utilizzo del Servizio con il termine "Utente/i" si intende indicare sia gli utenti che usufruiscono dei servizi offerti dal sito www.jobmetoo.com, sia i candidati (coloro che inseriscono il proprio curriculum vitae).
Il servizio è fornito dalla Jobdisabili S.r.l., con sede in Milano (MI) alla Via Pietro Mascagni n.° 14, attraverso il sito www.jobmetoo.com. La Jobdisabili S.r.l. potrà apportare modifiche alle presenti Condizioni di Utilizzo in qualsiasi momento tramite avvisi pubblicati on line; il successivo utilizzo del Servizio da parte dell'Utente comporterà la completa accettazione da parte dello stesso delle Condizioni modificate.
L'Utente assume l'uso del Servizio sotto la sua completa responsabilità e la Jobdisabili S.r.l. non offre alcuna garanzia in merito ai risultati ottenuti tramite il Servizio e il buon esito delle trattative da esso derivanti, con particolare riguardo all'instaurazione di rapporti di lavoro dipendente e relative condizioni contrattuali.
Utilizzando il Servizio, l'Utente può entrare in contatto con altri soggetti o altre realtà commerciali e, di conseguenza, le sue informazioni, rese pubbliche con il proprio annuncio, potrebbero metterlo nelle condizioni di ricevere da terzi contatti commerciali rispetto ai quali la Jobdisabili S.r.l. è del tutto estranea e di cui non assume alcuna responsabilità. Allo stesso modo non offre garanzie circa l'identità degli altri utenti, la loro correttezza giuridica e morale e la veridicità e liceità dei contenuti inseriti nei curricula e nelle offerte di lavoro.
Con l'accettazione delle condizioni generali ed in ogni caso con l'utilizzo del servizio, i candidati e gli inserzionisti prendono atto che il loro curriculum o la loro offerta di lavoro potrebbe essere oggetto di interesse anche da parte di soggetti che operano professionalmente e commercialmente nel settore della selezione del personale e/o del lavoro interinale e quant'altro.
Jobdisabili S.r.l. ritiene che questo possa essere un vantaggio per l'Utente, in quanto consente di moltiplicare le possibilità di un eventuale ingresso nel mondo del lavoro, ma ritiene altresì doveroso specificare quanto segue.
Si invitano altresì i soggetti che operano professionalmente e commercialmente nel settore del mercato del lavoro, selezione del personale, lavoro interinale e quant'altro, a specificare chiaramente la loro natura e le condizioni del loro servizio al momento della registrazione al sito www.jobmetoo.com, nonché al momento del contatto con gli Utenti.

2. Servizio offerto

La Jobdisabili S.r.l. attraverso il sito www.jobmetoo.com offre agli utenti un servizio gratuito di pubblicazione di curricula.
La Jobdisabili S.r.l. non è responsabile della provenienza e veridicità dei curricula, delle inserzioni nonché del loro contenuto, di cui sono unici responsabili gli Utenti.
L'Utente potrà in qualsiasi momento segnalare eventuali abusi o utilizzo improprio del servizio inviando una segnalazione nell'apposito campo della sezione CONTATTI.

3. Regole per gli utenti

Al termine della procedura di registrazione, l'utente riceverà una mail di conferma nella propria casella di posta elettronica con la quale gli verranno comunicate le credenziali di autenticazione e le procedure di accesso al sito.
L'utente dovrà fornire alla Jobdisabili S.r.l. le informazioni personali richieste dal Servizio, impegnandosi altresì a mantenerle aggiornate e garantendone l'assoluta veridicità. Tutti i dati di registrazione dell'utente saranno trattati ed utilizzati dalla Jobdisabili S.r.l. nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge.
L'utente, con l'accettazione delle presenti Regole, si impegna a non utilizzare in modo improprio il Servizio offerto da www.jobmetoo.com e a non pubblicare o scambiare materiale illecito, osceno, calunnioso, diffamatorio, offensivo della morale corrente, o, comunque, lesivo dei diritti altrui. Sono altresì proibiti messaggi che incitano all'odio ed alla discriminazione razziale o religiosa. L'utente si obbliga, relativamente al contenuto degli annunci ed ai beni/servizi offerti, a rispettare tutte le disposizioni delle vigenti leggi.
In caso di inadempimento dell'utente a uno degli obblighi sopra descritti o qualora la condotta dell'utente non fosse conforme a quanto qui previsto, la Jobdisabili S.r.l. si riserva il diritto di sospendere e/o interrompere il Servizio, nonché rifiutare ogni e qualsiasi futura richiesta da parte dell'utente di utilizzo dello stesso.
La Jobdisabili S.r.l., comunque, si riserva di assumere le opportune iniziative giudiziarie sia in sede civile che penale a tutela dei propri diritti e dei diritti dei terzi.
La Jobdisabili S.r.l. si riserva inoltre la facoltà di controllare, modificare e cancellare, in tutto o in parte, il contenuto o la forma di quanto pubblicato nel sito anche dagli utenti, quando ritenga, a suo insindacabile giudizio, che questo non corrisponda a quanto stabilito nelle Regole Generali o su sollecitazione dell'Autorità Giudiziaria. Per tutelare i propri interessi e in caso di contestazioni da parte di terzi, la Jobdisabili S.r.l. utilizzerà qualsiasi elemento della pubblicazione e qualsiasi informazione relativa all'utente stesso.
L'utente accetta che la Jobdisabili S.r.l. non sia tenuta ad esercitare alcun controllo editoriale degli annunci inviati tramite il Servizio, senza che questo determini alcuna responsabilità. In ogni caso l'utente riconosce alla Jobdisabili S.r.l. la più ampia facoltà di trattamento tecnico delle comunicazioni elettroniche per tutte le sue esigenze e a suo insindacabile giudizio.
L'utente si impegna a manlevare la Jobdisabili S.r.l. da ogni eventuale responsabilità e richiesta riguardo la pubblicazione e l'uso di contenuti, foto e testi.
L'utente registrato può interrompere l'uso del servizio e recedere dal contratto in qualsiasi momento, mediante l'attivazione e la conclusione della procedura on line.
La Jobdisabili S.r.l. si riserva comunque il diritto di cancellare senza preavviso un annuncio già pubblicato, senza che ciò possa comportare, a suo carico, alcuna responsabilità o richiesta di risarcimento.
L'utente acconsente espressamente all'impiego della posta elettronica quale mezzo di comunicazione a distanza con la Jobdisabili S.r.l..