Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.
back office commerciale categorie protette (L68/99)
Per azienda multinazionale operante nel settore medicale sita ad Arluno (MI), Adecco Italia s.p.a. ricerca impiegato/a addetto/a al back office commerciale.
La risorsa in supporto all'ufficio commerciale/vendite si occuperà di:
- preparazione offerte commerciali, in affiancamento al commerciale tecnico
- ricevimento ordini e inserimento degli stessi a sistema
- gestione anagrafica clienti
- gestione documentazione pubblica amministrazione
- gestione telefonate in ingresso e relativa eventuale assistenza per clienti e privati
Si richiede:
- esperienza in mansione analoga di minimo 2/3 anni
- preferibilmente conoscenza del gestionale Navision
- disponibilità a un orario di lavoro full time.
Si propone contratto di somministrazione per sostituzione maternità di minimo un anno.
La ricerca si intende rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi del D.Lgs 68/99.
back office commerciale categorie protette (L68/99)
Per azienda multinazionale operante nel settore medicale sita ad Arluno (MI), Adecco Italia s.p.a. ricerca impiegato/a addetto/a al back office commerciale.
La risorsa in supporto all'ufficio commerciale/vendite si occuperà di:
- preparazione offerte commerciali, in affiancamento al commerciale tecnico
- ricevimento ordini e inserimento degli stessi a sistema
- gestione anagrafica clienti
- gestione documentazione pubblica amministrazione
- gestione telefonate in ingresso e relativa eventuale assistenza per clienti e privati
Si richiede:
- esperienza in mansione analoga di minimo 2/3 anni
- preferibilmente conoscenza del gestionale Navision
- disponibilità a un orario di lavoro full time.
Si propone contratto di somministrazione per sostituzione maternità di minimo un anno.
La ricerca si intende rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi del D.Lgs 68/99.
Orario di lavoro: Tempo pieno
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere
