Stage Employer Branding, Recruiting & Mobility - 1900008C

05/07/2019: "Stage Employer Branding, Recruiting & Mobility - 1900008C" - Categorie protette



Descrizione
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.

La Country Italia è una delle più grandi consociate del Gruppo Generali. Con più di 10 milioni di clienti, genera circa 20 miliardi di euro di premi, servendo clienti Retail e Corporate con una vasta gamma di prodotti assicurativi e molteplici canali di vendita. La Country Italia ha investito nella semplificazione del suo modello di business, migliorando ulteriormente il posizionamento del suo marchio e delle proprie reti di vendita.

Employer Branding, Recruiting & Mobility, all’interno della funzione HR & Organization, si occupa di promuovere tutte le iniziative finalizzate al rafforzamento dell’Employer Branding del Gruppo Generali, di svolgere attività di recruiting in linea con le guidelines strategiche del Gruppo e di favorire la crescita del talento delle persone attraverso programmi di mobilità interna e infragruppo.

Generali Business Solutions è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la sede di Mogliano Veneto (TV) nella funzione Employer Branding, Recruiting & Mobility, per supportare il team nelle attività di:
* selezione del personale;
* ideazione e attuazione delle iniziative di employer branding;
* gestione dei movimenti di mobilità interna.

Lo stagista sarà di supporto ai colleghi del team nelle seguenti attività:
* organizzazione di iniziative di Employer Branding (Career Days, Talent Days, etc.);
* attività di selezione (stesura job descriptions, pubblicazione posizioni aperte, screening dei curricula, gestione dei tool di assessment) in collaborazione con gli HR BP;
* predisposizione reportistica;
* attivazione di convenzioni con gli istituti universitari;
* monitoraggio della conformità delle selezioni in corso alle guidelines aziendali, attraverso le piattaforme IT di Recruiting.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Deve avere
* Laurea in materie umanistiche (psicologia del lavoro, sociologia, etc.);
* Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
* Buona conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
* Interesse per l’ambito HR.

Bello avere
* Precedente formazione specifica in ambito Risorse Umane (Master in HR, corsi specialistici per la selezione del personale, etc.);
* Precedente esperienza lavorativa in ambito HR;
* Conoscenza di Taleo.

Soft Skills
* Ottime capacità di ascolto e di comunicazione;
* Predisposizione alla relazione e al lavoro in team;
* Ottime competenze organizzative e gestionali;
* Flessibilità e proattività.

Orario di lavoro: Indifferente


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere



Caratteristiche richieste
Area funzionale
Area funzionale:
Area funzionale: Risorse umane - HR - Mansione: Altro: Risorse umane - HR

Esperienza in area funzionale
Anni di esperienza minima nel settore: 1

Settore
Settore:
  • Ricerca e selezione del personale

Titolo di studio
Titolo di studio: Laurea specialistica o vecchio ordinamento

Conoscenze informatiche
Conoscenze informatiche:
  • Word



Affinità con il tuo profilo