HR Employer Brand & Digital Recruiting – tempo determinato - 1900007I

05/07/2019: "HR Employer Brand & Digital Recruiting – tempo determinato - 1900007I" - Categorie protette



Descrizione
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.

Generali Italia è la maggiore realtà assicurativa italiana, parte del Gruppo Generali, uno dei principali gruppi assicurativi a livello internazionale. Da sempre ascoltiamo le persone e costruiamo per loro le migliori soluzioni di protezione, risparmio e previdenza.

Siamo un’azienda dinamica e in costante evoluzione, impegnata ogni giorno a garantire ai nostri clienti le soluzioni assicurative più adatte alle esigenze di ognuno, con servizi innovativi e tecnologicamente all’avanguardia.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a termine nell’ambito dell’unità di Employer Branding, Recruiting & Mobility presso la nostra sede di Mogliano Veneto (TV).
La persona selezionata supporterà il team nelle diverse attività volte ad offrire un’experience positiva e ingaggiante ai candidati che entrano in contatto con Generali: dalle iniziative di attraction, alla gestione e sviluppo dei canali di reclutamento, ai processi di selezione, contribuendo alla diffusione dell’Employer Brand di Generali attraverso i diversi canali di comunicazione, in particolare social.

In particolare supporterà il team nelle seguenti attività:
* Contribuire alla gestione di iniziative e campagne di comunicazione per promuovere l’Employer Brand di Generali sui canali social e tradizionali, nell’organizzazione di eventi presso Università e Business School (Italia e estero), collaborando anche con le funzioni di Marketing e Comunicazione
* Contribuire all’individuazione di opportunità di valorizzazione dell’Employer Brand di Generali sui diversi canali social e digital utilizzati dal target di riferimento
* Scouting di nuovi strumenti digitali e innovativi di reclutamento e selezione dei candidati (es. app di gamification, nuovi tool di video-colloquio, piattaforme digitali, ecc.)
* Supporto ai processi di reclutamento e selezione (pubblicazione delle job description, screening e gestione delle candidature attraverso piattaforma Taleo, reportistica, ecc.)
* Analisi e reportistica per l’individuazione delle azioni di miglioramento della candidate experience di Generali
* Supporto ad attività progettuali interfunzionali su temi ed iniziative di rivolte ai giovani (iniziative di orientamento, a favore della D&I, contest etc.)

Il/la candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
* Laurea in materie economico-umanistiche, con passione per l’ambito HR ed i nuovi strumenti digitali afferenti tale ambito
* Approccio analitico, precisione, passione per l’utilizzo di strumenti digitali con propensione alla ricerca di soluzioni e tecnologie a support dei processi di reclutamento e selezione
* Passione per le attività di reclutamento e selezione, preferibilmente con precededente esperienza in tale ambito in aziende strutturate e/o società di consulenza/headhunting
* Flessibilità, approccio multitasking, capacità di gestione di attività progettuale
* Ottime capacità comunicative, di relazione e di attenzione al cliente
* Conoscenza fluida della lingua inglese (almeno a livello B2)

Orario di lavoro: Indifferente


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere



Caratteristiche richieste
Area funzionale
Area funzionale:
Area funzionale: Risorse umane - HR - Mansione: Altro: Risorse umane - HR

Esperienza in area funzionale
Anni di esperienza minima nel settore: 2

Settore
Settore:
  • Assicurazioni

Regione di residenza
Area di ricerca:
Regione: Veneto

Titolo di studio
Titolo di studio: Laurea specialistica o vecchio ordinamento

Conoscenze informatiche
Conoscenze informatiche:
  • Word



Affinità con il tuo profilo