Development e Performance Management Expert - Sostituzione maternità - 180000JW

06/12/2018: "Development e Performance Management Expert - Sostituzione maternità - 180000JW" - Categorie protette



Descrizione
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.

Generali Business Solutions S.c.p.A., società della Country Italia che svolge attività di service per Generali Italia S.p.A., sta ricercando un candidato/a da inserire, a tempo determinato per sostituzione maternità, in ambito Reward, Performance Management e Development presso la sede di Milano.

Nello specifico la risorsa sarà inserita nella struttura Development & Performance Management per svolgere le seguenti attività:
*Gestire i sistemi di performance management attraverso la definizione, assegnazione, consuntivazione degli obiettivi, coordinando il processo interno di condivisione e in tutte le sue fasi per i perimetri gestiti e per tutta la popolazione
* Assicurare l’implementazione del processo di Performance Management secondo i piani e in coerenza con la People Strategy
*Supportare la gestione dell’implementazione nelle diverse fasi attraverso il sistema informativo a supporto del Performance Management
* Supportare il disegno e l'implementazione di sistemi e metodologie di sviluppo per la popolazione aziendale (Assessment/ Coachig/Mentoring/Mappature competenze, Talent Review/Calibration), in ottica di integrazione e innovazione, garantendo coerenza con i processi correlati.
* Assicurare l’implementazione di progetti/iniziative volte a mappare la popolazione aziendale sulle variabili di performance e potenziale per l'identificazione dei Talenti e la gestione dei relativi piani di sviluppo
* Predisporre, per tutte le società del perimetro gestito, analisi, report e documentazione atta a monitorare i KPI correlati ai vari progetti di Development e Performance Management.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Deve avere:
*Esperienza di almeno3 anni in ambito HR preferibilmente su tematiche inerenti Sviluppo e Performance Management
*Conoscenza degli strumenti di Performance Management e Sviluppo e della loro applicazione
*Disponibilità a trasferte settimanali
*Ottima conoscenza del Pacchetto Office (con particolare focus su Excel e Power point) e capacità di gestire sistemi gestionali (es SAP, ORION etc)
*Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Bello avere:
*Riservatezza
*Ottime capacità relazionali e di negoziazione (anche gestione del conflitto)
*Orientamento al risultato
*Problem solving
*Pianificazione e Project Management
*Precisione e accuratezza, Proattività, Passione per i temi trattati

Orario di lavoro: Tempo pieno


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere



Caratteristiche richieste
Area funzionale
Area funzionale:
Area funzionale: Risorse umane - HR - Mansione: Altro: Risorse umane - HR

Esperienza in area funzionale
Anni di esperienza minima nel settore: 3

Settore
Settore:
  • Ricerca e selezione del personale

Regione di residenza
Area di ricerca:
Regione: Lombardia - Province: Milano

Titolo di studio
Titolo di studio: Laurea specialistica o vecchio ordinamento

Conoscenze informatiche
Conoscenze informatiche:
  • Excel



Affinità con il tuo profilo