Nuova partnership, nuove opportunità!

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Jobmetoo e Right Hub hanno unito le forze per supportare le Aziende ad adempiere agli obblighi della Legge 68/99 attraverso la convenzione Ex Art. 14. 

Vediamo nel dettaglio: la Legge 68/99, infatti, obbliga le aziende, con un numero di dipendenti superiore a 15, ad assumere personale appartenente alle categorie protette.

Attivare la convenzione Ex Art. 14 (Legge Biagi) rappresenta un ulteriore strumento che consente di adempiere agli obblighi attivando convenzioni con Cooperative di tipo B che assumono un lavoratore disabile che viene considerato alla stessa stregua di un dipendente dell’azienda che adempie attraverso questo istituto agli obblighi di Legge.

L'Azienda, infatti, affiderà commesse di lavoro alla Cooperativa che andranno a coprire i costi dei lavoratori inseriti attraverso la Cooperativa.

Per maggiori informazioni, potete contattarci attraverso il form di contatto sottostante.

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